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枣庄科技职业学院:“三项举措”开展“就业护航行动” 2024-07-05 17:06 来源:枣庄科技职业学院 作者:综合

枣庄科技职业学院聚焦毕业生就业需求,针对脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等就业困难毕业生群体,坚持齐抓共管、多措并举、精准施策、优化服务,联合当地政府,对接目标企业,实施“就业护航行动”,提供系列有温度的就业服务,千方百计为困难群体毕业生高质量就业提供保障,全力保障2024届毕业生充分、高质量就业。 

一、访企拓岗,构建全员抓就业工作格局

聚焦立德树人根本任务,研究制定《关于继续深入开展2024年“百校访万企”拓岗促就业专项行动的通知》,校领导带队“走出去”,把知名企业“请进来”,通过“看、访、谈、研”(看现场、访岗位、谈合作、研改革)四字调研法,围绕就业和实习问题,重点调研区域经济社会发展需要、行业企业发展需求,针对今年的就业形势,学校在原有做法的基础上,进一步聚焦“实习+就业”、防范和化解就业风险、精准化帮扶、就业典型挖掘等方面,继续深入研究,出台一系列制度文件,进行一系列有益尝试。各二级学院全面落实“一把手”责任制,构建起党总支统一领导、党政齐抓共管、学生科、辅导员上下联动的“一盘棋”就业创业工作长效机制。截至目前,学校通过实地和线上相结合的方式,走访知名企业、科研院校、行业协会160 余家,收集各类有效信息千余条,签订项目合作协议43家。

二、用心用情,开展“四访五问六送”专项行动

“四访”,即访企业、访同学、访校友、访家庭;“五问”,即学生期待问、班主任辅导员、广大老师们自醒问、二级学院问责问、家长关切问、用人单位回访问;“六送”,即党总支书记、院长直播送“岗”、就业导师送“技”、党员干部送“助”、专业教师送“课”、辅导员、班主任送“暖”、家校共建送“信”。举办创新创业《逐梦青春,勇往“职”前》专题讲座,精心组织编写《大学生创业先进典型》电子书,将就业指导课程列入各专业人才培养方案,把就业指导和创业创新教育纳入课程体系,实现教师、教材、课时“三个落实”,积极打造“创业导师”队伍,持续强化职业发展与就业指导课程体系建设。医药卫生学院举办首届创新创业大赛,参加人数近300人。

三、精准帮扶,疏通就业难点堵点

研究制定困难家庭毕业生就业帮扶方案,校级领导、二级学院负责人、辅导员、就业指导教师、专任教师与困难毕业生结对,进行“ 一对一”帮扶。持续开展“3个3”系列活动,即与每位困难毕业生至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进,全面落实“一人一档”“一人一策”台账式精准管理,及时跟进困难毕业生就业情况。强化专项专门经费支持,为特困毕业生等品学兼优学生提供温暖就业支持。针对2023届、2024届家庭经济困难毕业生发放国家助学金补贴一百多万元、求职补贴十余万元,为建档立卡家庭经济困难学生、孤儿等特殊群体免除学费住宿费近五十万元。针对困难家庭毕业生提供精准职业培训、心理辅导、就业指导,鼓励困难家庭毕业生积极参与就业岗位竞争,通过自身努力实现较高质量就业。